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何为人事外包
新型的人事管理和服务模式
所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。
人事外包有何好处
优化HR管理，让企业飞速发展
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- 降低企业成本
- 通过人事外包，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职能，而将这些工作交给专业第三方来做，与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
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- 规避用人风险
- 随着我国劳务法律法规的完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。专业人事外包团队拥有具有实战经验的专家，善于解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人力资源管理的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
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- 提高员工满意度
- 第三方机构提供的人事外包属一站式服务，员工和企业与第三方机构均为单点联系，集中解决任何问题，即简化了员工管理流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。
远丰电商 人事外包提供哪些服务
快速、贴心、无微不至
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代缴社会保险
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代发工资、代扣代交个人所得税
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员工档案管理
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代理劳动争议案件
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代理招聘
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代办商业保险
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代办企业内训
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员工关系管理
人事外包为何选择 远丰电商
五大业务优势，专业人事团队
